Vraag van de maand ‘Hoe breng ik de kosten en baten van PA (huisartsenzorg) in kaart? ‘

In principe komen ze vragen over de kosten en baten van het opleiden van een PA aan bod  tijdens een oriënterend gesprek met de opleiding. Soms krijgt NAPA deze vragen, vooral van PA’s die in een huisartspraktijk aan de slag gaan. Hieronder is een voorbeeld voor de huisartsenzorg uitgewerkt.

1. Wat worden de taken van de PA?

De PA werkt in de volle breedte van de huisartsenzorg. De voornaamste taken zijn het huisartsenspreekuur, visites, ingrepen, waarbij er een afbakening in complexiteit wordt aangehouden die veranderd in de loop van je opleiding en verdere ontwikkeling na afstuderen.

2. Wat zijn de opleidingskosten?

De opleidingskosten staan op de website van Hogeschool Arnhem en Nijmegen per opleidingsjaar vermeld.  Op de website van de Hogescholen staat meer nuttige informatie:

3. Wat levert de PA ‘facturabel’ op?

Wat een PA oplevert hangt af van de productie die de PA maakt. Na opleiding verdient de PA zich volledig terug obv consulten, visites en ingrepen. Tijdens de opleiding is dat aantal in het begin beperkt, zeg ongeveer 10 consulten per dag in het eerste jaar en 20 consulten per dag in het 2e jaar.

4. Hoe moet een PA in opleiding worden ingeschaald voor en na de opleiding?

Er is geen correcte functieschaal op dit moment. Die van de LHV voldoet niet en die wordt dit jaar aangepast. Vaak verdienen PA’s in opleiding schaal 9, na opleiding schaal 10 of 11. Dit wordt door de PA en de huisarts bepaald.

Binnen ziekenhuizen worden PA’s in opleiding in schaal 55 of 60 ingeschaald.

5. Wat moet de praktijk investeren?

Dat hangt af van de hoogte van de toegekende extra subsidie (er is een extra stimuleringssubsidie aan huisartsen verleend in 2018 en 2019) en het salaris dat de PA in opleiding verdient.

6. Moet de student zelf ook een deel investeren?

Dat hangt er van af. Meestal vergoedt de werkgever alle opleidingskosten.

7. Is er nog plek om opgeleid te worden in 2019?

Zie onder vacatures voor beschikbare opleidingsplaatsen in 2019.

 

2 Reacties

  1. Quinten van den Driesschen

    Graag reageer ik op de stelling van de heer Meisner.
    De PA verdient zich wel degelijk terug. Zeker na de opleiding stijgt de productie in de zin van consulten, visites en ingrepen. Inderdaad worden aantallen behaald rond de 35-40 en meer. De PA wordt ook ingezet bij palliatieve zorg. Maar ook door niet patiënt gebonden activiteiten ontstaat er meer ruimte voor (complexe) zorg door de huisarts met daarmee een toename van productie door de huisarts en pa. Inmiddels werken er 150 pa’s in de eerste lijn en uit onze onderlinge inventarisaties worden deze gegevens gestaafd. Er zijn inmiddels ook diverse onderzoeken gepubliceerd die de productiviteit aantonen ( zie platform zorgmasters.nl) Nu lijkt het bijna alsof de inzet en opbrengsten van de pa alleen om geld gaan. Dat is echt niet de enige meerwaarde. Het gaat ook om binding aan de praktijk met langdurige continuïteit van zorg waardoor veel kwaliteit en doelmatigheid behaald wordt. De PA is niet te vergelijken met een waarnemer. De zorg van een PA houdt niet op om 17.uur en de PA is betrokken bij organisatie en innovatie. Daarmee is de pa een belangrijke partner voor de praktijkhouder. Dus ja de PA is meer dan kostendekkend!

  2. Martijn Meisner

    Ik ben het NIET EENS met de stelling: “Na opleiding verdient de PA zich volledig terug obv consulten, visites en ingrepen.” De omzet van een PA zal bij 20 consulten, een visite en een ingreep (gemiddelde dag in de huisartspraktijk) ongeveer 300 EURO per dag zijn. Een beginnende PA (schaal 8, trede 17 bijvoorbeeld) kost een praktijkhouder 5.000 EURO per maand. Dan verdiend de PA zich nog niet terug.
    Wel als de PA meer consulten gaat doen, bijvoorbeeld 35 à 40 per dag, maar dan vliegt de werkdruk weer omhoog (meer kans op burn-out, verlies kwaliteit) en zal de PA ook een hoger salaris krijgen (meer ervaring etc.) dus meer kosten (schaal 9 zit rond de 6.000 EURO kosten per maand). Met de huidige tarieven in de huisartsenzorg, zal een PA (net als een waarnemer) nooit kostendekkend zijn alleen maar op basis van de verrichtingen.

Uw reactie

Velden voorzien van een * zijn verplicht

Nieuwsbrief

Mis niets meer en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de NAPA.

Contact opnemen?