Een commissie van FWG (advies- en onderzoeksbureau voor HR in de zorg) is bezig met de herziening van het functieprofiel voor de PA binnen de cao ziekenhuizen. Zij hebben een vooronderzoek gedaan onder 26 PA’s waaruit bleek dat 3 PA’s in schaal 55 zaten en de overige 23 in schaal 60. De NAPA deed zelf onderzoek onder de leden die werkzaam zijn binnen de cao ziekenhuizen. De resultaten van dit onderzoek vindt u hier.
Wij hebben deze resultaten onder de aandacht van de commissie FWG gebracht met het verzoek om op basis van deze gegevens met de functieomschrijving aan de slag te gaan. In dit kader zijn we op zoek naar functieomschrijvingen die in functiewaarderingsgroep 65 zijn ingedeeld. Werkt u binnen cao ziekenhuizen en is uw functie in functiewaarderingsgroep 65 ingedeeld, wilt u uw functieomschrijving dan opsturen naar cie-beroepsbelangen@napa.nl
Wij zullen de functieomschrijvingen anoniem gebruiken in onze gesprekken met FWG. Voor meer informatie over FWG, zie hier.
Reacties
Hans Kroesen
6 jun
Hans Kroesen
6 jun
Hans Kroesen
6 jun
Hans Kroesen
6 jun
Hans Kroesen
6 jun
Hans Kroesen
6 jun
Log in en reageerIk werkte in 2012 nog op een PAAZ, precies het snijvlak tussen ziekenhuis-cao en GGZ. Toen we onder de ggz-cao gingen vallen heb ik bezwaar gemaakt en werd het FWG 65. Ik meld dit omdat ik denk dat het niet te verdedigen valt dat de PA in de GGZ meer waard is dan die in het ziekenhuis.
Ik werkte in 2012 nog op een PAAZ, precies het snijvlak tussen ziekenhuis-cao en GGZ. Toen we onder de ggz-cao gingen vallen heb ik bezwaar gemaakt en werd het FWG 65. Ik meld dit omdat ik denk dat het niet te verdedigen valt dat de PA in de GGZ meer waard is dan die in het ziekenhuis.
Ik werkte in 2012 nog op een PAAZ, precies het snijvlak tussen ziekenhuis-cao en GGZ. Toen we onder de ggz-cao gingen vallen heb ik bezwaar gemaakt en werd het FWG 65. Ik meld dit omdat ik denk dat het niet te verdedigen valt dat de PA in de GGZ meer waard is dan die in het ziekenhuis.
Inmiddels is door de schaarste in de GGZ zowat iedere VS ingedeeld in FWG 65. Dan hoeft de PA toch geen genoegen te nemen met minder? Sterkte in deze strijd. (Mijn bedrijf betaalt dat overigens al jaren, zowel voor PA als voor VS. If you pay peanuts, you get monkeys...)
Inmiddels is door de schaarste in de GGZ zowat iedere VS ingedeeld in FWG 65. Dan hoeft de PA toch geen genoegen te nemen met minder? Sterkte in deze strijd. (Mijn bedrijf betaalt dat overigens al jaren, zowel voor PA als voor VS. If you pay peanuts, you get monkeys...)
Inmiddels is door de schaarste in de GGZ zowat iedere VS ingedeeld in FWG 65. Dan hoeft de PA toch geen genoegen te nemen met minder? Sterkte in deze strijd. (Mijn bedrijf betaalt dat overigens al jaren, zowel voor PA als voor VS. If you pay peanuts, you get monkeys...)