Nieuws / Nieuwsbrief

Al het nieuws

Even voorstellen: Tanja Prins komt NAPA bureau versterken

In de afgelopen maanden zijn we op zoek gegaan naar een beleidsmedewerker voor NAPA. Bij voorkeur een duizendpoot die snel tussen diverse dossiers kan schakelen en de commissies en vakgroepen bij de werkzaamheden kan adviseren en ondersteunen. Het is Tanja Prins geworden. Ze stelt zich hierbij aan u voor. “Graag stel ik mijzelf aan jullie […] Lees verder

Goed doel INVEST Stichting Vrienden Sengerema Hospital

Elk jaar kiest de werkgroep INVEST een goed doel om te ondersteunen. De werkgroep Invest heeft dit jaar de Stichting Vrienden Sengerema Hospital tot goed doel uitgeroepen. De ‘PA van het jaar 2018’ Milou van Ingen is als projectleider hierbij betrokken en heeft recent een documentaire ‘Ieder kind verdient een naam’ over het project NICU […] Lees verder

NAPA ledenraad benoemt Bert Speijer (46) tot nieuwe voorzitter

Deze week heeft de ledenraad van de NAPA Bert Speijer benoemd tot nieuwe voorzitter van de NAPA. De benoeming zal in november 2019 ingaan. Dan loopt de tweede benoemingstermijn van de huidige voorzitter Vincent Straten af en neemt hij afscheid van het bestuur. Tot die tijd wordt Bert Speijer als aankomend voorzitter op de lopende […] Lees verder

Vanaf 2019 gratis FBZ Rechtshulp voor PA’s in dienstverband

Als NAPA zijn we verheugd dat u binnenkort voor al uw arbeidsrechtelijke vragen of kwesties terecht kunt bij FBZ Rechtshulp. Dit is een nieuw aanbod van cao-partij FBZ, waar NAPA federatiepartner van is. Deskundige rechtshulp NAPA heeft besloten FBZ Rechtshulp voor al haar leden in dienstverband in te kopen, zodat u deskundig geholpen wordt bij […] Lees verder

Vraag van de maand: ‘Wie mag een ontslagbrief van een patiënt ondertekenen? ’

De vraag is of een dergelijke brief altijd mede moet worden ondertekend door de hoofdbehandelaar, of dat kan worden volstaan met een ontslagbrief die alleen door een behandelend PA wordt ondertekend, indien de PA zelf geen hoofdbehandelaar is. Deze vraag laat zich niet eenduidig beantwoorden. Het opstellen en versturen van een ontslagbrief is geen voorbehouden […] Lees verder

Nieuwsbrief

Mis niets meer en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de NAPA.

Contact opnemen?