Over PA

1. Wat is en doet een PA?

   Het beroep Physician Assistant ligt volledig in het medische domein en dient (mede) ter verlichting van taken van de medisch specialist. Ook moet de PA de kwaliteit en effectiviteit van de zorg verhogen, mede dankzij een grotere continuïteit van kennis en ervaring in vergelijk met bijvoorbeeld (de vaak tijdelijke) arts assistenten. Deze aparte rol en functie-inhoud staan centraal in de opleiding die op beide aspecten veel nadruk legt. De PA wordt breed medisch opgeleid en verdiept zich in de gehele breedte van het specialisme waar hij/zij werkzaam is. De PA wordt ingezet op taken die vergelijkbaar zijn met die van de arts-assistent: opname, polikliniek, zaalarts, poliklinische (OK). De taken worden dus in de praktijk bepaald.

2. Voorbeelden van taken van een Physician Assistant

   • uitvoeren anamnese en lichamelijk onderzoekuitvoeren anamnese en lichamelijk onderzoek
   • stellen diagnose
   • aanvragen en interpreteren van aanvullende diagnostiek
   • opstellen en uitvoeren van een behandelplan
   • voorlichting geven
   • medisch technische handelingen verrichten
   • assisteren bij operaties
   • organiseren van patiëntoverplaatsingen
   • ontwikkelen van protocollen
   • medicatie voorschrijven

Opleiding tot PA

1. Wat zijn de toelatingseisen, welke vooropleiding moet u hebben?

   U moet een erkende HBO gezondheidszorgopleiding hebben gevolgd. Hieronder vallen:

   • HBO-verpleegkunde of Fysiotherapie
   • Verloskunde
   • Logopedie
   • Ergotherapie
   • Podotherapie
   • Laborant Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT)
   • Voeding en diëtiek
   • Oefentherapie Caesar
   • Huidtherapie

   Toelating via assessment:

   • Verpleegkundige A opleiding (tot 1994)
   • Operatieassistent
   • Anesthesiemedewerker

   Tevens moet u twee jaar relevante werkervaring hebben binnen de directie patiëntenzorg. Hierbij tellen alleen de werkervaringjaren NA uw HBO-gezondheidszorg opleiding.

   U moet een fulltime aanstelling in de 1e of 2e lijn als PA in opleiding hebben.

   U moet in het bezit zijn van een onderwijsovereenkomst ondertekend door de Hogeschool, de werkgever en de kandidaat-student.

2. Hoe wordt de toelaatbaarheid vastgesteld

   Het vaststellen van de toelaatbaarheid gebeurt door de leden van het PA team van de opleiding. Een intakegesprek maakt onderdeel uit van de procedure. In dit gesprek wordt vastgesteld of de kandidaat en opleidingsplaats voldoen aan de voorwaarden (toelaatbaar zijn).

3. Waar wordt de opleiding tot Master Physician Assistant gegeven

   • hogeschool Utrecht
   • hogeschool van Arnhem en Nijmegen
   • hogeschool Rotterdam
   • Hanzehogeschool Groningen
   • Inholland hogeschool

4. Hoe meld ik me aan

   U kunt zich aanmelden door het aanmeldingsformulier (verkrijgbaar via site Hogescholen) in te vullen en op te sturen. Ook wanneer u nog geen werkplek heeft kunt u zich aanmelden. Eventueel kunt u dan gekoppeld worden aan een werkplekvacature. Het is echter aan te raden (ook) zelf op zoek te gaan naar een werkplek aangezien de opleiding zelden werkplekvacatures binnen krijgt.

5. Wanneer start de opleiding?

   Jaarlijks in september.

6. Hoe lang duurt de opleiding?

   Tweeënhalf jaar.

7. Wat is de onderwijsvorm?

   Duaal. Dit houdt in dat u tijdens de opleiding tegelijkertijd werkt en leert. U hebt een fulltime aanstelling bij een gezondheidszorginstelling en de opleiding is sterk gericht op de beroepspraktijk. Gemiddeld genomen komt het erop neer dat je twee dagen per week werkzaam bent op je eigen werkplek, twee dagen loop je stage bij andere specialismen, één dag volg je college en daarnaast nog zelfstudie.

8. Wat zijn de kosten van de opleiding?

   Het collegegeld bedraagt €1951,- per jaar (studiejaar 2015-2016). Kosten voor de boeken bedragen ca. €600,- tot €1400,- (varieert per opleidingsinstituut) voor de gehele studieduur. Deze kosten zijn soms te declareren bij de werkgever.

9. Hoe is de subsidie geregeld?

   De Minister van VWS heeft de subsidieregeling “Opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant” met vijf jaar verlengd tot 1 juli 2022. Dat betekent dat er jaarlijks 250 opleidingsplaatsen voor de PA’s worden gesubsidieerd. Daarnaast is subsidie beschikbaar voor de werkgeverslasten, de werkplekbegeleiding en een stagevergoeding voor een PA in opleiding.

   A. Subsidies werkgever Physician Assistant in opleiding

   Deze subsidies zijn beschikbaar wanneer u een arbeidscontract afsluit met een PA in opleiding voor de duur van de opleiding (2,5 jaar).

   1. Tegemoetkoming werkgeverslasten € 1875,- per maand
   Vanuit het ministerie van VWS is een tegemoetkoming beschikbaar voor de
   werkgeverslasten voor de betrokken studenten. Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald aan de werkgever van de student op basis van in te dienen declaraties. Per maand is een bedrag van € 1.750, – beschikbaar; uiteraard gedurende de looptijd van het contract.

   2. Tegemoetkoming werkplekbegeleiding € 255, – per maand
   Tegemoetkoming beschikbaar voor de begeleiding vanuit de werkgever. Deze
   tegemoetkoming kan rechtstreeks door de externe werkbegeleider bij de Hogeschool in rekening worden gebracht. De tegemoetkoming voor deze begeleider bedraagt € 255, – per maand.

   s. Subsidies stageverlenende instelling Physician Assistant in opleiding € 1000,- per stage
   Deze subsidie is beschikbaar wanneer u een stageplaats biedt voor een Physician Assistant in opleiding voor 140 uur (=17,5 dag).

   De subsidie bedraagt € 1000, – per stage.

10. Welke titel mag gevoerd worden na de opleiding?

    Met ingang van 1 september 2016 wordt de graad ‘Master of Science (MSc)’ verleend aan alle afgestudeerde PA’s. Deze graad vervangt de oude graad Master Physician Assistant (MPA). De PA’s die voor 2016 zijn afgestudeerd behouden hun oude graad. De beroepstitel blijft voor iedereen ongewijzigd, namelijk Physician Assistant.

11. Wat zijn de competenties leerlijnen van de opleiding

    Om de samenhang in het programma en de ontwikkeling van de benodigde competenties te waarborgen, kent het programma expliciete dwarsverbanden: de zogenaamde leerlijnen. Zo’n lijn komt in alle blokken terug. Het betreft:

    • Klinisch redeneren: ontwikkelen van medische kennis via o.a. casuïstiekopdrachten.
    • Medisch handelen: ontwikkelen van medische deelvaardigheden in deelpractica en via leeractiviteiten op stage- en werkplek.
    • Wetenschap en onderzoek: kennismaken met principes, methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek.
    • Persoon en beroep: ontwikkeling van de attitude en het leervermogen om zich als professional op masterniveau blijvend te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het PA-beroep.
    • Werkplek en organisatie: ontwikkeling van de (werkplekgebonden) vaardigheden om als PA zelfstandig en als teamlid optimaal te kunnen functioneren in de snel veranderende gezondheidszorgcontext.

12. Hoe wordt de begeleiding vormgegeven?

    Tijdens uw opleiding wordt u zowel op de werkplek als op het opleidingsinstituut begeleid door een deskundige. Op de werkplek is dat de opleider. Dit is een vakbekwame arts die door opleiding en ervaring in staat is de student op masterniveau te begeleiden. Tevens is hij/zij aanspreekpunt voor de hogeschool. De opleider kan een deel van zijn/haar opleidingstaken ook delegeren aan een andere arts. Daarnaast speelt hij/zij ook een rol bij het beoordelen van uw functioneren en van uw ontwikkeling als PA in opleiding.

    Vanuit de opleiding krijgt elk cohort studenten één of twee vaste begeleiders: de cohortcoördinatoren. Zij maken deel uit van het multidisciplinaire PA-opleidingsteam. Dit team bestaat uit medewerkers met een medische of verpleegkundige achtergrond met daarnaast recente ervaring in de patiëntenzorg en/of het onderwijs in de gezondheidszorg. Ze begeleiden werkgroepen en verzorgen een deel van de colleges en practica. Daarnaast wordt er regelmatig een beroep gedaan op specialisten uit de 1e en 2e lijn.

    Een aantal keer per jaar vindt er overleg plaats tussen opleiders en cohortcoördinatoren.

13. Hoe vind ik een opleidingsplaats/ werkgever?

    Verreweg de meeste PA’s in opleiding stromen binnen hun instelling in omdat er vanuit de werkgever is besloten om met PA’s te gaan werken. Enkelen weten op eigen kracht een werkgever te vinden en weer anderen reageren op een advertentie en komen zo aan hun opleiding. Helaas is het (nog) niet zo dat er een database is waarin werkgevers en kandidaten worden gematcht. Daarvoor zijn wel plannen. Het is in elk geval nuttig, als je aan de eisen voldoet, om contact te maken met een van de Hogescholen. Heb je een mogelijke werkplek gevonden die is geïnteresseerd in het starten met PA’s, dan kunnen wij er wellicht eens langskomen voor de nodige voorlichting. Ook de opleidingsinstituten zijn daar voor te vragen.

14. Wat is de studiebelasting?

    De opleiding duurt 30 maanden en bevat 150 ECTS. Eén ECTS staat voor 28 studiebelastinguren. Er zijn 10 blokken van 10 onderwijsweken met 42 studiebelastinguren per week.
    U hebt een contract voor 36 uur per week, maar besteedt officieel ruim veertig uur per week aan uw studie. Voor de studieactiviteiten (lesuren, stages, praktijkopdrachten en skillslab) staat gemiddeld 28 uur per week, voor het werk zestien uur, daarnaast nog een aantal uren zelfstudie. Veel studenten blijken in de praktijk in totaal ongeveer vijftig uur per week nodig te hebben.

15. Hoe ziet het onderwijsprogramma eruit?

    Het onderwijsprogramma bestaat uit 10 blokken van 10 weken. De blokken zijn voornamelijk gerelateerd aan patiëntencategorieën:

    • Blok 1 De eerste stap op weg naar PA
    • Blok 2 Patiënt met inwendige aandoeningen
    • Blok 3 Patiënt met chirurgische aandoeningen
    • Blok 4 Acuut zieke patiënt
    • Blok 5 Chronisch zieke patiënt
    • Blok 6 Psychiatrische en neurologische patiënt
    • Blok 7 Oudere patiënt
    • Blok 8 Vrouw en kind
    • Blok 9 Verdiepingsmodule
    • Blok 10 Afstudeerfase

    In elk blok wordt aandacht besteed aan het verwerven van kennis, het trainen van vaardigheden, het uitvoeren van praktijkopdrachten en aan reflectie op werk- en leerervaring.

    In 6 van de 10 blokken loopt u stage op een andere afdeling. In 4 blokken voert u praktijkopdrachten uit op de eigen werkplek. Zo oriënteert u zich als PA in opleiding in de praktijk op de volle breedte van het medisch domein.
    Elke Hogeschool kan de volgorde van de blokken omdraaien, de eindcompetenties zijn gelijk.

16. Hoe vind ik een opleidingsplaats/ werkgever?

    Verreweg de meeste PA’s in opleiding stromen binnen hun instelling in omdat er vanuit de werkgever is besloten om met PA’s te gaan werken. Enkelen weten op eigen kracht een werkgever te vinden en weer anderen reageren op een advertentie en komen zo aan hun opleiding. Helaas is het (nog) niet zo dat er een database is waarin werkgevers en kandidaten worden gematcht. Daarvoor zijn wel plannen. Het is in elk geval nuttig, als je aan de eisen voldoet, om contact te maken met een van de Hogescholen. Heb je een mogelijke werkplek gevonden die is geïnteresseerd in het starten met PA’s, dan kunnen wij er wellicht eens langskomen voor de nodige voorlichting. Ook de opleidingsinstituten zijn daar voor te vragen.

Overige vragen over PA

1. Wat verdient een Physician Assistant?

   • CAO academische ziekenhuizen ( FUWAVAZ) : normfunctie Physician Assistant (PA)schaal 11 in de functiefamilie Klinisch (Mede-)Behandelen.
   • CAO perifere ziekenhuizen (FWG): schaal 60 of 65, afhankelijk van taakinvulling en verantwoordelijkheden.

2. Wat zijn de ervaringen van arts-assistenten, specialisten e.a. disciplines met de PA?

   Uit de eerste ervaringen blijkt dat na het wennen aan die nieuwe ‘rare vogels in doktersjas’ het enthousiasme groot is onder verpleegkundigen, patiënten, artsen en specialisten, ook vanuit de andere disciplines en bijvoorbeeld verwijzende en doorverwezen instellingen.

   Uit ervaringen van veel PA’s blijkt dat ook patiënten enthousiast zijn en het eigenlijk niet uitmaakt wie, of wat je bent, als je maar goede zorg levert. De enige moeite die ze hebben is hooguit het vloeiend uitspreken van de naam. Kwestie van tijd. Langzaam maar zeker groeit de bekendheid en aan ons de taak het allerbeste van onszelf te laten zien.

3. Zijn er PA's in het specialisme ..... en hoe zou ik met hen in contact kunnen treden?

   Er zijn op dit moment PA’s werkzaam in vrijwel alle denkbare specialismen. Zie bijvoorbeeld het openbare kwaliteitsregister op onze website. Als je lid wordt van de NAPA kun je, op het besloten gedeelte van de site, een aantal gegevens (naam, specialisme en e-mail adres) van je medeleden zien, die daarvoor toestemming hebben gegeven. Zo kun je makkelijk communiceren met medeleden.

   Als u nog geen lid bent van de NAPA omdat u bijvoorbeeld nog twijfelt over het starten van de opleiding, kunt u een mail sturen naar info@napa.nl. Wij vragen vervolgens desbetreffend lid om uw mail te beantwoorden.

   Wij geven geen lijst met e-mailadressen van PA’s (i.o.). Dit vanwege de wet bescherming persoonsgegevens. Wanneer je in contact wil komen met een PA van een bepaald specialisme, stuur je vraag dan naar info@napa.nl . Je mail kan dan naar betreffende PA worden doorgestuurd.

4. Inloggen op napa.nl

   Op dinsdag 26 augustus 2014 hebben alle leden van de NAPA per e-mial hun nieuwe inloggevens ontvangen. Deze inloggegevens zijn persoonlijk. Voorkom derhalve misbruik of verlies.
   Met de inloggevens kan je in de besloten delen van napa.nl  De oude inloggevens van Artsennet zijn niet meer bruikbaar (sinds 1 mei 2014).

   Hulp bij problemen.
   
   Als je problemen hebt bij het inloggen, zonder dat er een foutmelding verschijnt op het scherm, neem dan contact op met het secretariaat van de NAPA. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, dan kan je deze opnieuw instellen. Ga hiervoor naar www.napa.nl/inlog/wachtwoord vergeten.
   Heb je problemen met inloggen op het beveiligde gedeelte van napa.nl ? Dan kan er het volgende aan de hand zijn:

   a. 2e Fase van de oplevering is nog niet gepasseerd (half september 2014);
   b. Je staat niet bekend als lid van de NAPA (Wil je lid worden ? Zie onze voorwaarden opnapa.nl/leden);
   c. Je hebt problemen met jouw internetverbinding. Neem in dit geval contact op met jouw internet-provider;
   d. Er is een storing in het beveiligde gedeelte van de site. Of dit het geval is, lees je eerst onze serviceberichten op www.napa.nl/inloggen;
   e. Gebruikersnaam en wachtwoord zijn hoofdlettergevoelig.

5. Plaatsen van vacatures

   Zie hiervoor de aanwijzingen en voorwaarden voor het plaatsen van een vacature op deze site.

6. Werken in Nederland / PA-positions and legislation

   Contact the the BIG-register, www.bigregister.nl

   They adminster the registration of healthcare professionals (so called BIG-registry), on behalf of the Ministry of Health, Wellfare and Sport. They also issue a Declaration of Professional Competence to providers wishing pratice in the Netherlands based on a non-Dutch education/degree.

7. GOBnet / Youchooz

   Landelijk voorlichtingsnet voor opleidingen in zorg en welzijn.

8. Waar kan ik terecht met vragen over mijn lidmaatschap?

   Graag naar secretariaat@napa.nl.

    

9. Vragen mbt NAPA-website

   Graag naar webmaster@napa.nl.

10. Vragen mbt PA activiteiten buitenland

    Graag naar international.affairs@napa.nl.

11. NAPA-lidmaatschap voor PA-klinische verloskunde Rotterdam

    De Hogeschool Rotterdam en de beroepsvereniging NAPA zijn overeengekomen, om afgestuurde studenten van de opleiding PA gericht op klinische verloskunde onder voorwaarden toe te laten tot de beroepsvereniging NAPA en het kwaliteitsregister. De voorwaarden betreffen een verklaring bij inschrijving en de aantekening PA-verloskunde in het register.

     

12. Ik was al junior lid maar wil nu opgenomen worden in het kwaliteitsregister

    Als je al lid was, dan kan je via de site jouw lidmaatschapsstatus aanpassen. Voor meer informatie: Mijn profiel

    Voor registratie in het Kwaliteitsregister moet je voldoen aan bepaalde eisen. Lees hierover meer: Eerste registratie

    N.b. Leden van de NAPA krijgen bij hun eerste registratie in het Kwaliteitsregister van de NAPA korting op hun contributie. De verrekening met de contributie NAPA vindt plaats in het jaar volgend op het jaar van de registratie in het Kwaliteitsregister NAPA.

13. Kwaliteitsregister

    Uw bevestiging voor inschrijving in het kwaliteitsregister ontvangt u zodra u daartoe aan een aantal criteria hebt voldaan. Dat wordt getoetst door het uitvoeringsorgaan van het Kwaliteitsregister.

    GAIA – internetapplicatie alwaar u uw persoonlijk dossier kunt bijhouden in verband met bij-/nascholing en ten behoeve van het beheer van uw accreditatiepunten – is gekoppeld aan het kwaliteitsregister. Van het secretariaat kwaliteitsregister ontvangt u t.z.t. de bevestiging van inschrijving en de activatiecode voor GAIA, tenminste zodra uw registratie rond is. Laatstgenoemde kwestie heeft invloed op de termijn van de bevestiging van inschrijving.

    Zie ook elders op de website.

     

     

14. Hoe kan ik zien of weten dat ik nu als lid NAPA ben opgenomen ?

    Als u de bevestiging van inschrijving heeft ontvangen dan bent u officieel lid van NAPA.

15. Ben ik automatisch geregistreerd in het Kwaliteitsregister van NAPA ?

    U ontvangt officieel bericht van uw inschrijving in het Kwaliteitsregister NAPA.
    Heeft u nog geen bericht ontvangen, dan is uw aanvraag nog niet afgerond. De afronding hangt af van diverse zaken, zoals uw betaling e.d.

     

16. Hoe schrijf ik mij in voor het kwaliteitsregister (als ik al NAPA lid ben)?

    Ga daarvoor naar de volgende pagina.

     

17. Ben ik als PA aangesloten bij de KNMG ?

    Neen, u bent niet aangesloten bij de KNMG !

18. Ontvang ik Medisch Contact ?

    Neen, u ontvangt geen Medisch Contact. U kunt wel apart een abonnement afsluiten op dit blad en wel via:

    Abonnementenland
    Postbus 20
    1910 AA Uitgeest
    tel. 0900-ABOLAND of 0900 226 5263 (€ 0,10 per minuut)
    fax 0251 310 405
    website: aboland.nl
    Abonnementenland is ook bereikbaar via Twitter. Stuur uw tweet naar: @Aboland_klanten.
    Lees meer over de abonnementsvormen en de tarieven

19. Waar kan ik terecht voor vragen over het Kwaliteitsregister ?

    Voor vragen kunt u terecht bij de werkgroep kwaliteit van de NAPA werkgroep-kwaliteit@napa.nl of telefonisch op nummer  030 – 68 68 768 op werkdagen van 9.00 – 17.30 uur.

     

20. Ik heb problemen met inloggen in het kwaliteitsregister

    Voor vragen hierover kunt u terecht bij het secretariaat van de NAPA telefoonnummer 030 – 68 68 768 op werkdagen van 9.00 – 17.30 uur.

     

21. Ik heb vragen en/of problemen met mijn persoonlijk dossier (GAIA – PA)

    U kunt pas gebruik maken van het accreditatiesysteem oftewel persoonlijk dossier GAIA als u ingeschreven bent in het Kwaliteitsregister van NAPA. Hierover moet u eerst een bevestiging ontvangen. Uw persoonlijk dossier dient door uzelf geactiveerd te worden.
    (Technische) problemen kunt u voorleggen aan support@pe-online.org onder vermelding van uw discipline = Physician Assistant. PE-online is ook telefonisch bereikbaar onder het nummer 076- 54 99 999.

22. Ik heb een vraag over mijn accreditatie

    Veel antwoorden zijn te vinden op de website onder Kennisbank. Overige vragen kunt u voorleggen aan de werkgroep kwaliteit: werkgroep-kwaliteit@napa.nl.

     

23. Hoe weet ik of ik voor een nascholing A of B punten kan registeren in het kwaliteitsregister?

    Onze regelgeving is per 8 november 2013 gewijzigd. Nascholing volgens de A of B puntensystematiek registreren in het kwaliteitsregister is alleen mogelijk als de scholing heeft plaatsgevonden ten tijde van de geldende beleidsregel voor A/B punten.

    Lees hierover meer via opleiding en regelgeving.

     

24. Ik heb een nascholing gevolgd, welke niet door KNMG/ABAN is geaccrediteerd. Kan ik accreditatie aanvragen bij NAPA?

    Sinds mei 2012 is het mogelijk voor aanbieders van bij- en nascholingen om accreditatie aan te vragen bij de Nederlandse Associatie van Physician Assistants (NAPA). Sinds 8 november 2013 (en als zodanig bekrachtigd in de Algemene Ledenvergadering NAPA) is de A/B puntensystematiek vervangen door de Richtlijn Accreditatie van bij- en nascholingsbijeenkomsten 2013. KNMG/ABAN geaccrediteerde scholingen voor A punten worden evenwel zoveel als mogelijk overgenomen.

    Lees hierover meer in opleiding en regelgeving.

25. Ik ben mijn diploma kwijt, hoe kan ik mij toch inschrijven in het kwaliteitsregister?

    U kunt bij de hogeschool waar u het diploma behaald heeft, een diplomaverklaring opvragen. Deze diplomaverklaring stuurt u op naar de NAPA. Daarnaast zal de NAPA bij de betreffende hogeschool telefonisch of schriftelijk een bevestiging vragen.

Promoveren

1. De titel ‘doctor’ behalen...

   … door het doen van een promotieonderzoek kan een kickstart van een onderzoekscarrière zijn. Maar hoe gaat promoveren in zijn werk en heb jij de capaciteiten voor een loopbaan als onderzoeker in huis?

2. Wat is promoveren?

   Een promotieonderzoek behelst het schrijven van een proefschrift. De inhoud daarvan moet de AIO (Assistent in opleiding) uiteindelijk verdedigen voor een promotiecommissie. De commissie beoordeeld of de persoon kan promoveren en de titel ‘doctor’ (dr. of PhD) mag voeren. In Nederland duurt een promotietraject meestal vier jaar. Promotieonderzoek doen is (meestal) een fulltime baan, je krijgt ervoor betaald. Het salaris van een AIO is marktconform.

3. Hoe vind ik een promotieplek?

   De universiteiten in Nederland bieden meestal promotie-onderwerpen aan waar je op kunt solliciteren. De plekken worden als vacature aangeboden op internet op in dag- en weekbladen. Nuttige sites zijn bijvoorbeeld: www.academictransfer.nl en www.hetpnn.nl. De websites van de universiteiten zelf kun je ook in de gaten houden.

4. Hoe solliciteer ik naar een promotieplek?

   Een promotieplek maakt meestal deel uit van een groter onderzoeksproject. Naast een sollicitatiebrief moet je daarom vaak nog een onderzoeksvoorstel schrijven. In het voorstel kun je aangeven welke ideeën je hebt over het project en op welke wijze jij het onderzoek zou willen vormgeven. Het is belangrijk dat je het voorstel goed beargumenteert en voorziet van voorbeelden. Hiermee kun je jezelf onderscheiden van andere sollicitanten.

5. Wat zijn belangrijke capaciteiten van en onderzoeker?

   Natuurlijk moet je voldoende affiniteit hebben met onderzoekswerk. Een AIO moet verder over voldoende zelfdiscipline beschikken. Je doet zelfstandig onderzoek en bepaalt je eigen planning en dagindeling. Een checklist:

   • Interesse in de wetenschap
   • Analytisch denkvermogen
   • Doorzettingsvermogen
   • Goed kunnen schrijven
   • Zelfstandig kunnen werken.

   Er zijn verschillende manieren om aan een promotieplaats te komen, met en zonder dienstverband.

   Een aanzienlijk deel van de promovendi treedt als promovendus in dienst van de universiteit met als doel een promotietraject af te ronden. Bekijk het vacature-overzicht voor beschikbare promotieplekken.

Vraag en/of antwoord niet kunnen vinden? Neem dan contact met ons op.