Opleiding tot PA

1. Wat zijn de toelatingseisen, welke vooropleiding moet u hebben?

   U moet een erkende HBO gezondheidszorgopleiding hebben gevolgd. Hieronder vallen:

   • HBO-verpleegkunde of Fysiotherapie
   • Verloskunde
   • Logopedie
   • Ergotherapie
   • Podotherapie
   • Laborant Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT)
   • Voeding en diëtiek
   • Oefentherapie Caesar
   • Huidtherapie

   Toelating via assessment:

   • Verpleegkundige A opleiding (tot 1994)
   • Operatieassistent
   • Anesthesiemedewerker

   Tevens moet u twee jaar relevante werkervaring hebben binnen de directie patiëntenzorg. Hierbij tellen alleen de werkervaringjaren NA uw HBO-gezondheidszorg opleiding.

   U moet een fulltime aanstelling in de 1e of 2e lijn als PA in opleiding hebben.

   U moet in het bezit zijn van een onderwijsovereenkomst ondertekend door de Hogeschool, de werkgever en de kandidaat-student.

2. Hoe wordt de toelaatbaarheid vastgesteld

   Het vaststellen van de toelaatbaarheid gebeurt door de leden van het PA team van de opleiding. Een intakegesprek maakt onderdeel uit van de procedure. In dit gesprek wordt vastgesteld of de kandidaat en opleidingsplaats voldoen aan de voorwaarden (toelaatbaar zijn).

   Het LOO-MPA werkt met een document: Landelijke voorwaarden voor toelating, waarin het beleid ten aanzien van de toelating nader is uitgewerkt. Als er moeilijke vraagstukken zijn in relatie tot instroom, dan hebben de LOO leden onderling hierover contact.

3. Waar wordt de opleiding tot Master Physician Assistant gegeven

   • hogeschool Utrecht
   • hogeschool van Arnhem en Nijmegen
   • hogeschool Rotterdam
   • Hanzehogeschool Groningen
   • Inholland hogeschool

4. Hoe meld ik me aan

   U kunt zich aanmelden bij de hogeschool van uw keuze. Zie de website van de hogeschool voor de manier waarop de aanmelding verloopt.   De hogescholen hebben namelijk vaak een aparte aanmeldroute voor de PA opleiding. Dat is niet rechtstreeks via bureau inschrijving. Kandidaten kunnen het beste rechtstreeks contact opnemen met de opleiding.

   Om met de opleiding te kunnen starten moet er een match zijn van een kandidaat en een werkplek.

   Ook wanneer u nog geen werkplek heeft kunt u zich aanmelden. Eventueel kunt u dan gekoppeld worden aan een werkplekvacature. Het is echter aan te raden (ook) zelf op zoek te gaan naar een werkplek aangezien de opleiding zelden werkplekvacatures binnen krijgt.

5. Wanneer start de opleiding?

   Jaarlijks in september.

6. Hoe lang duurt de opleiding?

   Tweeënhalf jaar.

7. Wat is de onderwijsvorm?

   Duaal. Dit houdt in dat u tijdens de opleiding tegelijkertijd werkt en leert. U hebt een fulltime aanstelling bij een gezondheidszorginstelling en de opleiding is sterk gericht op de beroepspraktijk. Gemiddeld genomen komt het erop neer dat je twee dagen per week werkzaam bent op je eigen werkplek, twee dagen loop je stage bij andere specialismen, één dag volg je college en daarnaast nog zelfstudie.

   Het is niet perse nodig dat iemand fulltime werkt. Om in aanmerking te komen voor een subsidie is een minimale arbeidsovereenkomst van 32 uur/week nodig. De totale studiebelasting is wel 38-42 uur/week.

8. Wat zijn de kosten van de opleiding?

   Het normale wettelijke collegegeld is van toepassing. Voor stapelaars (wanneer de MPA de tweede bekostigde masteropleiding is)  geldt het verhoogde instellingscollegegeld. Dat is per hogeschool verschillend.

   Kosten voor de boeken bedragen ca. €600,- tot €1400,- (varieert per opleidingsinstituut) voor de gehele studieduur. Deze kosten zijn soms te declareren bij de werkgever.

9. Hoe is de subsidie geregeld?

   Hoe is de subsidie geregeld?

   De Minister van VWS heeft de subsidieregeling “Opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant” met vijf jaar verlengd tot 1 juli 2022. Er zijn twee vormen van subsidie: VWS biedt een werkgeverssubsidie die is vastgelegd in een officieel besluit Lees hier de volledige regeling http://wetten.overheid.nl/BWBR0020517/2016-04-01 en de wijziging https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-16741.html. De werkgever ontvangt een vast bedrag per student.
   Het ministerie van OCW geeft een extra bekostigingstoeslag (de zorgtoeslag) voor de zorgmasters. Dat is een (jaarlijks) vastgesteld bedrag met een maximum dat verdeeld moet worden over ALLE studenten van Master Physician Assistant (MPA) en Master Advanced Nurse Practitioner (MANP). Dat betekent dat er jaarlijks 250 opleidingsplaatsen voor de PA’s worden gesubsidieerd. Daarnaast is subsidie beschikbaar voor de werkgeverslasten, de werkplekbegeleiding en een stagevergoeding voor een PA in opleiding.

10. Welke titel mag gevoerd worden na de opleiding?

    Met ingang van 1 september 2016 wordt de graad ‘Master of Science (MSc)’ verleend aan alle afgestudeerde PA’s. Deze graad vervangt de oude graad Master Physician Assistant (MPA). De PA’s die voor 2016 zijn afgestudeerd behouden hun oude graad. De beroepstitel blijft voor iedereen ongewijzigd, namelijk Physician Assistant.

11. Wat zijn de competenties leerlijnen van de opleiding

    Om de samenhang in het programma en de ontwikkeling van de benodigde competenties te waarborgen, kent het programma expliciete dwarsverbanden: de zogenaamde leerlijnen. Zo’n lijn komt in alle blokken terug. Het betreft:

    • Klinisch redeneren: ontwikkelen van medische kennis via o.a. casuïstiekopdrachten.
    • Medisch handelen: ontwikkelen van medische deelvaardigheden in deelpractica en via leeractiviteiten op stage- en werkplek.
    • Wetenschap en onderzoek: kennismaken met principes, methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek.
    • Persoon en beroep: ontwikkeling van de attitude en het leervermogen om zich als professional op masterniveau blijvend te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het PA-beroep.
    • Werkplek en organisatie: ontwikkeling van de (werkplekgebonden) vaardigheden om als PA zelfstandig en als teamlid optimaal te kunnen functioneren in de snel veranderende gezondheidszorgcontext.
    • Zie hierbij ook het Landelijke opleidingscompetentieprofiel zoals opgenomen op www.zorgmasters.nl

12. Hoe wordt de begeleiding vormgegeven?

    Tijdens uw opleiding wordt u zowel op de werkplek als op het opleidingsinstituut begeleid door een deskundige. Op de werkplek is dat de opleider. Dit is een vakbekwame arts die door opleiding en ervaring in staat is de student op masterniveau te begeleiden. Tevens is hij/zij aanspreekpunt voor de hogeschool. De opleider kan een deel van zijn/haar opleidingstaken ook delegeren aan een andere arts. Daarnaast speelt hij/zij ook een rol bij het beoordelen van uw functioneren en van uw ontwikkeling als PA in opleiding.

    Vanuit de opleiding krijgt elk cohort studenten één of twee vaste begeleiders: de cohortcoördinatoren. Zij maken deel uit van het multidisciplinaire PA-opleidingsteam. Dit team bestaat uit medewerkers met een medische of verpleegkundige achtergrond met daarnaast recente ervaring in de patiëntenzorg en/of het onderwijs in de gezondheidszorg. Ze begeleiden werkgroepen en verzorgen een deel van de colleges en practica. Daarnaast wordt er regelmatig een beroep gedaan op specialisten uit de 1e en 2e lijn.

    Een aantal keer per jaar vindt er overleg plaats tussen opleiders en cohortcoördinatoren.

13. Hoe vind ik een opleidingsplaats/ werkgever?

    Verreweg de meeste PA’s in opleiding stromen binnen hun instelling in omdat er vanuit de werkgever is besloten om met PA’s te gaan werken. Enkelen weten op eigen kracht een werkgever te vinden en weer anderen reageren op een advertentie en komen zo aan hun opleiding. Helaas is het (nog) niet zo dat er een database is waarin werkgevers en kandidaten worden gematcht. Daarvoor zijn wel plannen. Het is in elk geval nuttig, als je aan de eisen voldoet, om contact te maken met een van de Hogescholen. Heb je een mogelijke werkplek gevonden die is geïnteresseerd in het starten met PA’s, dan kunnen wij er wellicht eens langskomen voor de nodige voorlichting. Ook de opleidingsinstituten zijn daar voor te vragen.

14. Wat is de studiebelasting?

    De opleiding duurt 30 maanden en bevat 150 ECTS. Eén ECTS staat voor 28 studiebelastinguren. Er zijn 10 blokken van 10 onderwijsweken met 42 studiebelastinguren per week.
    U hebt een contract voor 36 uur per week, maar besteedt officieel ruim veertig uur per week aan uw studie. Voor de studieactiviteiten (lesuren, stages, praktijkopdrachten en skillslab) staat gemiddeld 28 uur per week, voor het werk zestien uur, daarnaast nog een aantal uren zelfstudie. Veel studenten blijken in de praktijk in totaal ongeveer vijftig uur per week nodig te hebben.

15. Hoe ziet het onderwijsprogramma eruit?

    Het onderwijsprogramma bestaat uit 10 blokken van 10 weken. De blokken zijn voornamelijk gerelateerd aan patiëntencategorieën:

    • Blok 1 De eerste stap op weg naar PA
    • Blok 2 Patiënt met inwendige aandoeningen
    • Blok 3 Patiënt met chirurgische aandoeningen
    • Blok 4 Acuut zieke patiënt
    • Blok 5 Chronisch zieke patiënt
    • Blok 6 Psychiatrische en neurologische patiënt
    • Blok 7 Oudere patiënt
    • Blok 8 Vrouw en kind
    • Blok 9 Verdiepingsmodule
    • Blok 10 Afstudeerfase

    In elk blok wordt aandacht besteed aan het verwerven van kennis, het trainen van vaardigheden, het uitvoeren van praktijkopdrachten en aan reflectie op werk- en leerervaring.

    In 6 van de 10 blokken loopt u stage op een andere afdeling. In 4 blokken voert u praktijkopdrachten uit op de eigen werkplek. Zo oriënteert u zich als PA in opleiding in de praktijk op de volle breedte van het medisch domein.
    Elke Hogeschool kan de volgorde van de blokken omdraaien, de eindcompetenties zijn gelijk.

16. Hoe vind ik een opleidingsplaats/ werkgever?

    Verreweg de meeste PA’s in opleiding stromen binnen hun instelling in omdat er vanuit de werkgever is besloten om met PA’s te gaan werken. Enkelen weten op eigen kracht een werkgever te vinden en weer anderen reageren op een advertentie en komen zo aan hun opleiding. Helaas is het (nog) niet zo dat er een database is waarin werkgevers en kandidaten worden gematcht. Daarvoor zijn wel plannen. Het is in elk geval nuttig, als je aan de eisen voldoet, om contact te maken met een van de Hogescholen. Heb je een mogelijke werkplek gevonden die is geïnteresseerd in het starten met PA’s, dan kunnen wij er wellicht eens langskomen voor de nodige voorlichting. Ook de opleidingsinstituten zijn daar voor te vragen.

Vraag en/of antwoord niet kunnen vinden? Neem dan contact met ons op.