NAPA is verheugd dat de opvolging van de adviezen van het Capaciteitsorgaan is meegenomen in de begroting van VWS. Rianne Rijsdijk: ‘ Het opvolgen van de adviezen van het Capaciteitsorgaan is belangrijk om ook in de toekomst voldoende physician assistants (PA’s) op te leiden. Tegelijkertijd is voldoende opleidingscapaciteit slechts één deel van de oplossing. Om de groeiende groep PA’s optimaal in te zetten, moet ook de wet- en regelgeving voldoende ruimte bieden voor taakherschikking.’
Sterke groei PA’s in huisartsenzorg en VVT nodig
Het Capaciteitsorgaan adviseert voor de periode 2027–2030 een jaarlijkse instroom van 320 PA’s in de opleidingen. Daarbij valt vooral de voorziene groei in de huisartsenzorg en de sector verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) op.
Voor de huisartsenzorg adviseert het Capaciteitsorgaan een jaarlijkse instroom van 107 PA’s. De gemiddelde instroom in de periode 2020–2024 bedroeg 54. Voor de VVT stijgt het advies naar 64 PA’s per jaar, tegenover een gemiddelde instroom van 16 in de periode 2020–2024.
Opleiden én wettelijke ruimte creëren hand in hand
Voldoende PA’s opleiden is echter niet voldoende. Zorgprofessionals moeten vervolgens ook daadwerkelijk de ruimte krijgen om hun deskundigheid en bevoegdheden optimaal te benutten. Voor PA’s betekent dit dat er voldoende ruimte voor taakherschikking moet zijn, niet alleen binnen de Wet BIG, maar ook binnen andere relevante wet- en regelgeving. Bestaande wetgeving sluit namelijk nog niet overal aan bij de ontwikkeling van het beroep en de mogelijkheden van taakherschikking.
Een concreet voorbeeld is de Wet op de lijkbezorging. Deze bepaalt dat een lijkschouw wordt verricht door een behandelend arts of gemeentelijk lijkschouwer. Daardoor kan een PA deze taak niet zelfstandig uitvoeren en natuurlijke dood verklaren, ook wanneer de PA nauw betrokken is geweest bij de behandeling van de patiënt en de laatste fase van zijn leven.
Ook binnen de arbeidsgezondheidszorg zijn er aandachtspunten. De Arbeidsomstandighedenwet kent specifieke taken en verantwoordelijkheden toe aan de bedrijfsarts. Dit kan de mogelijkheden beperken om werkzaamheden structureel te herschikken naar andere daarvoor gekwalificeerde zorgprofessionals, waaronder PA’s.
De groei van het aantal PA’s en de investering in opleidingsplaatsen kunnen meer effect hebben wanneer tegelijkertijd wordt gekeken naar wettelijke bepalingen die een passende inzet van deze professionals in de praktijk beperken. NAPA ziet daarom veel kansen om beschikbare zorgcapaciteit beter te benutten en zorgprofessionals in te zetten waar zij de meeste waarde kunnen toevoegen en zal hierover in gesprek blijven met betrokken ministeries.
Reacties
Log in en reageer