PA van het Jaar

Juli /Augustus: De aanmelding voor PA van het Jaar is geopend. Kandidaten kunnen aangemeld worden door collega’s, werkgevers, vrijwilligers van NAPA en patiënten. PA’s kunnen ook zichzelf aanmelden.

September: Op basis van de volgorde van de aanmeldingen wordt een shortlist opgesteld met maximaal 10 genomineerden (op volgende binnenkomst). Genomineerden die voldoen aan de volgende drie criteria kunnen meedoen:

De genomineerden ontvangen bericht over hun aanmelding.

Begin oktober: Elke genomineerde wordt gevraagd een CV in te leveren en een korte video te maken van maximaal 1,5 minuut waarin de kandidaat zichzelf voorstelt en vertelt waar hij/zij voor staat. Dit mag uiteraard met behulp van collega’s. Voor inspiratie zie bijvoorbeeld de video’s van oud-PA van het Jaar winnaars Jeroen Aarts en Renee Vijgen.

Oktober: De winnaar van de PA van het Jaar verkiezing wordt voor de helft bepaald door een stemcampagne en voor de andere helft door een deskundige vakjury, bestaande uit oud-PA van het Jaar winnaars. Tijdens het jaarlijkse congres PA Invest wordt de stembus twee weken lang geopend. Gedurende deze periode hebben alle BIG-geregistreerde professionals de kans om hun stem uit te brengen op hun favoriete PA. De vakjury zal – op basis van nominatie, CV en video – aan de hand van beoordelingscriteria bepalen wie hun voorkeursstem krijgt. De vakjury beoordeelt de bijdrage van de PA aan de positionering van het beroep, de bijdrage aan kwaliteit van zorg en kennisontwikkeling.

November: Het NAPA-bestuur bepaalt aan de hand van de stemcampagne en oordeel van de vakjury de uitslag van de verkiezing. De winnaar van de verkiezing wordt feestelijk verrast op de eigen werkplek en mag zich een jaar lang ‘PA van het Jaar’ noemen!