Physician Assistant in opleiding Amalia kinderziekenhuis


  • Status

    OPEN - U KUNT NOG TOT REAGEREN OP DEZE VACATURE.

  • Begindatum

  • Einddatum

  • Specialisme

    Kindergeneeskunde

    Opleidingsplaats

  • Werktijden

  • Locatie

    Nijmegen

Overige informatie

Functieomschrijving

Het Amalia kinderziekenhuis is volop in ontwikkeling. We willen de moeder, het kind en de familie echt als uitgangspunt nemen. Zorg wordt georganiseerd binnen vernieuwende zorgpaden en persoonsgerichte uitkomstmaten zullen in de nabije toekomst een belangrijke rol spelen bij het bereiken van een hogere zorg standaard.

Binnen deze verandering zal er meer ruimte komen voor de physician assistant (PA) in een rol die groeit naar die van zaalarts. De inzet concentreert zich daarbij op de short stay afdeling (SSU), dagbehandeling en medium care afdelingen. Op de dagbehandeling en short stay komen kinderen van diverse specialisme voor onderzoek of (chirurgische)behandeling. De zorg op deze afdeling is divers met een afwisseling tussen geplande en acute zorg.

Als physician assistant in opleiding werk je binnen een energiek team van physician assistants en werk je samen met AIOS en onze medisch specialisten, binnen het medisch domein.

De 2,5 jaar durende opleiding wordt aangeboden in samenwerking met de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) en er vinden stages op verschillende plekken zowel in als buiten het Radboudumc plaats. Voor meer informatie over de opleiding verwijzen wij naar de website van de HAN.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis houden physician assistants zich bezig met de zorg voor kinderen met laag tot hoog complexe aandoeningen. Het werkterrein in het Amalia kinderziekenhuis betreft zowel de dagbehandeling/short stay als de medium care verpleegafdelingen waarbij de klinische zorg voor alle kinderen van 0 tot 18 jaar van diverse medisch specialismen wordt geleverd.

De werkzaamheden van een physician assistant (met afgeronde opleiding) bestaan onder andere uit:

  • coördinatie van zorg van patiënten op de dagbehandeling en short stay (opname, visite lopen, ontslag);
  • medische handelingen zoals infuus prikken, lumbaal puncties, catheterisaties, procedurele sedatie;
  • medisch aanspreekpunt voor (kinderen die opgenomen zijn op) de verpleegafdeling;
  • ondersteuning van research en kwaliteitsverbetering.

Deze werkzaamheden worden uitgevoerd onder supervisie van de kinderartsen. De hiërarchische positionering is in de vakgroep kindergeneeskunde. Naast de directe patiëntenzorg zijn de physician assistants inzetbaar voor taken ter bevordering van het onderwijs, management en zorgkwaliteit, afhankelijk van expertise en interesses.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Binnen het afgesproken werkterrein handel je zelfstandig binnen de door richtlijnen, protocollen en methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek gestelde kaders en draag je de verantwoordelijkheid voor de behandeling van patiënten.
  • Je legt verantwoording af aan de leidinggevende/supervisor over de kwaliteit van diagnostiek en medische behandeling, de continuïteit van medische zorg, de coördinatie van kwaliteitszorg, zorgvernieuwing en professionalisering, de resultaten en uitvoering van onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.
  • Jaarlijks vastleggen van de persoonlijke bevoegdheden, persoonlijke groei en verbeterpotentieel en daarmee samenhangende de mate van supervisie en je persoonlijk dossier.

Profiel

Je bent in het bezit van tenminste een hbo-opleiding in de gezondheidszorg en hebt bij voorkeur een getuigschrift van een van de volgende vervolgopleidingen: verpleegkundige aangevuld met de ICN-, ICK- of ICV opleiding, verpleegkundige obstetrie en gynaecologie, kinderverpleegkundige of fysiotherapie.

Je hebt tenminste 2 jaar relevante werkervaring en interesse in het verrichten van medische handelingen. Je hebt een goed analytisch vermogen, bent helder in je communicatie, besluitvaardig, stressbestendig en flexibel en kunt uitstekend samenwerken. Je hebt een sterk leervermogen, bent resultaatgericht en integriteit en patiëntgerichtheid vind je vanzelfsprekend. Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis


Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Het Radboudumc

Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding: 2,5 jaar met zicht op vast contract na succesvol afronden opleiding. De opleiding start per september 2019.
  • Het aangeboden dienstverband is voor 32-36 uur per week.
  • Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 9: max € 55393 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.



Opmerkingen en contactinformatie


Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Joris Fuijkschot, kinderarts, (024) 361 44 30.

Graag solliciteren vóór 24 april via het online sollicitatieformulier. Planning eerste gesprek: in de week van 6 mei 2019.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Nieuwsbrief

Mis niets meer en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de NAPA.

Contact opnemen?